本報訊 近日，北京城建北方生態(tài)環(huán)境科技有限公司組織召開工作研討會，集思廣益，共商專業(yè)領(lǐng)域未來發(fā)展思路。集團董事長王德國、董事會秘書崔曉莉、集團副總裁兼北方生態(tài)公司總經(jīng)理丁珂、集團副總裁兼北方生態(tài)副總經(jīng)理巴明東以及生態(tài)公司全體員工參加會議。

　　會上，丁珂就生態(tài)板塊啟動半年來運營情況作工作匯報，并對生態(tài)科技環(huán)保業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行業(yè)形勢和政策以及未來業(yè)務(wù)拓展方向和思路進行了分析。巴明東就公司管理體系搭建、制度建設(shè)、組織架構(gòu)等內(nèi)容做了詳細介紹。研討過程中，與會人員積極建言獻策，圍繞北方生態(tài)的發(fā)展思路，就專業(yè)資質(zhì)、項目策劃、供應(yīng)商庫建立等重點問題展開熱烈討論。

　　董事長王德國對公司成立后前期工作給予充分肯定，并分享了在企業(yè)管理、項目施工等方面的管理心得，對北方生態(tài)的市場拓展、資源整合、技術(shù)研發(fā)等內(nèi)容提出了指導(dǎo)性的意見和建議，為北方生態(tài)的業(yè)務(wù)重點指明方向。王德國指出，北方生態(tài)要緊跟形勢、順勢而為。環(huán)保板塊契合國家政策導(dǎo)向，前景廣闊、大有作為，一定要抓住機遇，主動作為。強調(diào)一定要樹立“做項目就是后臺服務(wù)前臺、總部服務(wù)一線”的意識，加強總部和項目間的溝通協(xié)作，后臺做好支撐融合作用，全力賦能前臺項目。要優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升企業(yè)管理效率。同時要做好人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)，完善激勵機制，不能讓優(yōu)秀的人吃虧，不能讓干事的人心寒。董事長鼓勵北方生態(tài)的每名員工，要不畏艱難、勇于擔當、積極作為、蓬勃向上，相信在集團公司的支持下，在生態(tài)員工的共同努力下，北方生態(tài)一定會取得可喜的成績和更大進步。

(韓春娜)