本站訊 11月2日，集團(tuán)黨委書記吳貴等領(lǐng)導(dǎo)一行在北方眾邦裝飾公司召開座談交流會。集團(tuán)董事、副總經(jīng)理劉代湘，工會主席吳丹等領(lǐng)導(dǎo)出席，眾邦裝飾公司中高層領(lǐng)導(dǎo)班子、員工代表和全體黨員參加。會議由集團(tuán)副總經(jīng)理、眾邦裝飾公司董事長高強(qiáng)主持。

　　會上，眾邦公司常務(wù)副總經(jīng)理余海青作半年工作總結(jié)，對該公司自成立以來各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行匯報(bào)，共同回顧了前一階段的工作成果；同時(shí)查找問題與不足，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，推動(dòng)眾邦公司步入高速發(fā)展的快行道。

　　總裁辦公室主任張瑛對《企業(yè)發(fā)展管理大綱》內(nèi)容進(jìn)行介紹，并對企業(yè)宣傳給出了指導(dǎo)性意見。

　　工會主席吳丹著重在人才建設(shè)方面提出了希望，鼓勵(lì)基層組織積極開展工會活動(dòng)，進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

　　董事、副總經(jīng)理劉代湘分別從城建集團(tuán)和城建北方集團(tuán)的發(fā)展歷程、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀和經(jīng)營理念等方面，結(jié)合集團(tuán)“三五戰(zhàn)略”規(guī)劃，為大家?guī)砹松鷦?dòng)的一課。經(jīng)過多年積淀，北方集團(tuán)“紅色基因”薪火相傳，并逐步形成了“以結(jié)果文化、包容文化、陽光文化、忠誠文化、爭先文化”為核心的獨(dú)特文化，成為企業(yè)不斷向前的精神綱領(lǐng)。

　　黨委書記吳貴結(jié)合集團(tuán)當(dāng)前經(jīng)營業(yè)績與年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行情況通報(bào)，鼓勵(lì)大家搶抓年前有力時(shí)機(jī)，向年度指標(biāo)沖刺。對于文化建設(shè)工作吳書記要求，企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和宣貫是今后一項(xiàng)長期而又十分重要的工作，是推進(jìn)集團(tuán)公司管理提升的內(nèi)在要求。眾邦公司要深刻理解“戰(zhàn)略引領(lǐng)，文化驅(qū)動(dòng)”的深刻內(nèi)涵，通過文化進(jìn)一步振奮員工精氣神，凝聚發(fā)展正能量，使集團(tuán)企業(yè)文化真正成為激發(fā)員工斗志、促進(jìn)眾邦公司快速發(fā)展的有力保障。

　　集團(tuán)副總經(jīng)理、眾邦公司董事長高強(qiáng)表示，眾邦裝飾公司是集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展及全產(chǎn)業(yè)鏈布局的重要組成部分，任重道遠(yuǎn)。在今后的工作中，眾邦公司要按照集團(tuán)整體部署和要求，認(rèn)清形勢，腳踏實(shí)地，創(chuàng)新發(fā)展，奮力進(jìn)取，在集團(tuán)的引領(lǐng)帶動(dòng)下，努力實(shí)現(xiàn)既定的任務(wù)指標(biāo)，向集團(tuán)交一份滿意的答卷。

（陳思博）