近日，北京城建北方集團(tuán)舉行西南區(qū)域公司機(jī)關(guān)崗位競聘。17名來自集團(tuán)不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的員工同臺競爭4個崗位，涌現(xiàn)出很多工作新思路，為進(jìn)一步提升西南區(qū)域公司組織能力和協(xié)同效率起到了積極作用。

        集團(tuán)《關(guān)于組織西南區(qū)域公司機(jī)關(guān)管理崗位競聘工作的通知》一經(jīng)發(fā)布，便在集團(tuán)內(nèi)外產(chǎn)生廣泛關(guān)注與響應(yīng)。

       此次競聘涉及西南區(qū)域公司運營管理、市場營銷、經(jīng)營管理、項目管理負(fù)責(zé)人4個崗位，公開面向集團(tuán)全體員工展開。崗位職責(zé)重要、條件要求高，反映出企業(yè)做大做強(qiáng)區(qū)域公司的決心。集團(tuán)人力資源管理中心先后收到來自機(jī)關(guān)和基層近20份報名簡歷，應(yīng)聘者準(zhǔn)備充分、躍躍欲試。

      由集團(tuán)總裁、輪值總裁、西南區(qū)域公司總經(jīng)理以及集團(tuán)總部各管理中心主任組成的評委團(tuán)，與競聘者展開積極的、全方位的交流，并作出全面、客觀、公正的評價。

      “公平、公正、公開”，是本次競聘遵循的根本原則。仔細(xì)分析這次競聘，我們不難發(fā)現(xiàn)為適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新發(fā)展的需要，集團(tuán)人才選拔的四大明顯信號：開放程度更加廣泛、更加聚焦基層業(yè)務(wù)實干能力、人員能上能下、能進(jìn)能出、不拘泥于資歷與級別。

     本次競聘，不僅是4個崗位的選拔，其背后，反映出集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型求變、謀求高質(zhì)量發(fā)展的意志和創(chuàng)新發(fā)展的決心。

讓價值創(chuàng)造者贏、讓奮斗者成功。“北方人”靠實干創(chuàng)造了輝煌的過去，還要靠實干開創(chuàng)更加美好的未來！