2022年是極不平凡的一年，在復雜艱巨的形勢任務挑戰(zhàn)下，全體城建北方人樹立自信，擔當責任，凝聚力量，在困境中攻堅克難，拼搏奮斗，堅持不懈地尋求著企業(yè)成長發(fā)展之路，取得了來之不易的成績。面對未來更加復雜多變的不確定形勢，北京城建北方集團直面變局，組織開展2023年工作研討會，以組織奮斗之能，謀企業(yè)高質量發(fā)展之勢，為全面布局2023年各項工作奠定堅實的基礎。集團領導班子，各分支機構負責人，部分項目經理、業(yè)務骨干代表參加工作研討。

12月24日，集團邀請行業(yè)研究專家，針對宏觀經濟、行業(yè)變化及建筑企業(yè)經營轉型發(fā)展進行了深入分析解讀，開啟了集團2023年工作研討的序幕。在12月28、29日兩天時間內，集團陸續(xù)組織了對《企業(yè)發(fā)展管理大綱》的專題研討、未來發(fā)展方向研討以及“兩化”融合業(yè)務規(guī)劃藍圖研討，并針對2023年的重點工作內容進行深入探討。集團領導班子協同各業(yè)務系統、專業(yè)板塊以及一線團隊人員共聚一堂，結合未來行業(yè)發(fā)展趨勢，圍繞企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、持續(xù)發(fā)展的主題，認真謀劃，在如何進行產業(yè)鏈布局、如何實現資源配置和管理優(yōu)化等方面展開熱烈而充分的討論，與會人員積極諫言獻策，企業(yè)發(fā)展思路愈發(fā)清晰、目標更加明確。

王德國董事長表示，優(yōu)秀的企業(yè)文化和堅強的奮斗者隊伍是我們持續(xù)發(fā)展的動力保障，要把企業(yè)文化理念和管理思想切實落實到制度流程上，落實到管理動作上，通過不斷豐富完善激勵等政策措施，激活組織，引導員工做難而正確的事，努力實現價值創(chuàng)造。同時，各級組織要持續(xù)打造一支過硬的干部隊伍，充分發(fā)揮出領跑者的引領作用，有擔當、有格局，堅持持續(xù)學習、堅持團結協作，秉承開放包容、樂觀勇毅、堅忍質直的品質，帶領全體北方人在新的挑戰(zhàn)面前，勇于開拓、積極進取、持續(xù)奮斗，創(chuàng)造出新的成績，實現企業(yè)和員工的共同發(fā)展和進步。